Hauptunterschied: Quit ist nur eine informelle Art, den Rücktritt zu erklären. Beide bedeuten im Wesentlichen dasselbe, außer dass der Rücktritt formeller und professioneller erfolgt, während Quit eher umgangssprachlich und informell ist.

Aufhören und Rücktritt sind für alle Zwecke dasselbe, beide weisen darauf hin, dass ein Mitarbeiter seinen Job aus freiem Willen aufgegeben hat. Aufhören ist nur ein informeller Weg, um Rücktritt zu sagen. Beide bedeuten im Wesentlichen dasselbe, außer dass der Rücktritt formeller und professioneller erfolgt, während Quit eher umgangssprachlich und informell ist.

Wenn man sich jedoch für Nitpick entschieden hat, könnte man zwischen den beiden Begriffen ein paar Unterschiede feststellen. Anders als aufzuhören, informell zu sein, und den Rücktritt als professionell und formell, gibt es den Eindruck, dass jemand gerade aufsteht, „Ich habe gekündigt“ und das Büro verlassen habe. Aufhören bedeutet daher, dass sie möglicherweise nicht ihre Kündigungsfrist abgelaufen haben und keinen wirksamen Brief zum Aufgeben abgegeben haben. Da der Rücktritt professioneller ist, deutet dies darauf hin, dass die Person den richtigen Weg gekündigt hat, was bedeutet, dass sie ihr Rücktrittsschreiben abgegeben und die Kündigungsfrist ausgesprochen haben.

Beenden bedeutet, dass die Person eine schlechte Note hinterlassen hat oder dass sie dort wirklich nicht glücklich war und als Ergebnis nicht warten konnte, um dort herauszukommen. Der Rücktritt bedeutet, dass die Person möglicherweise nicht gegangen ist, weil sie raus musste, sondern dass sie anderswo eine bessere Position gefunden hat. Der Rücktritt bedeutet auch, dass die Person nicht unbedingt eine schlechte Note hinterlassen hat, da sie alles auf die richtige Art und Weise erledigt hat.

Darüber hinaus kann das Aufhören auch bedeuten, dass die Person gerade auf- und absteigt und daher möglicherweise keine andere Arbeitsstelle bereit ist. Dies kann bedeuten, dass sie für eine gewisse Zeit arbeitslos sind und nach dem Aufgeben eine Stellensuche unternehmen müssen. Auf der anderen Seite kann der Rücktritt bedeuten, dass die Person eine andere Arbeitsstelle bereit hat, und kann sich unmittelbar nach Ablauf ihrer Kündigungsfrist dort einfinden.

Auch wenn eine Person ohne Kündigung kündigt und ihre Arbeit kündigt, kann sie möglicherweise keine Entschädigung erhalten, z. B. für Urlaubstage usw., und kann sie daher verfallen lassen. Wäh- rend eine Person, die den richtigen Weg zum Rücktritt erklärt, noch dazu in Frage kommt. Eine Person, die an Ort und Stelle kündigt, erhält möglicherweise keine günstige Referenz oder Empfehlung für zukünftige Beschäftigungspositionen, wohingegen eine Person, die ordnungsgemäß zurückgetreten ist, eine erhalten kann, solange keine anderen negativen Faktoren involviert sind.

Vergleich zwischen Austritt und Austritt: