Unterschied zwischen Direktor, Geschäftsführer und Geschäftsführer

Hauptunterschied: Ein Direktor ist die grundlegendste und niedrigste Führungskraft in einem Unternehmen. Der Geschäftsführer (MD) und der CEO sind sich ziemlich ähnlich. Tatsächlich sind sie je nach Kontext gleich. In den USA gibt es CEOs, während es in Großbritannien MDs gibt.

Ein Unternehmen zu führen ist komplex. Um ein Unternehmen effektiv und gewinnbringend zu führen, müssen viele Menschen viele verschiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten erfüllen. Damit die Systeme effizient arbeiten können, verfügt das Unternehmen über verschiedene Titel wie Director, MD und CEO oder ähnliches. Grundsätzlich liegt es in der Verantwortung der Menschen mit diesen Titeln, dass das Unternehmen effektiv und profitabel arbeitet.

Ein Direktor ist die einfachste und niedrigste Führungskraft in einem Unternehmen. Sie liegen jedoch über dem Titel des Associate Director, wenn diese Rolle vorhanden ist. Je nach Größe des Unternehmens oder der Organisation kann es nur einen Direktor oder eine Gruppe von Direktoren geben, die jeweils eine Abteilung leiten. Idealerweise ist ein Direktor für eine bestimmte Abteilung, wie Finanzen, Vertrieb, Marketing usw., vollständig verantwortlich. Der Direktor muss seine Abteilung aufrechterhalten und sicherstellen, dass die Abteilung optimal läuft. Der Verwaltungsrat wird vom CEO und / oder dem Verwaltungsrat für seine Verantwortlichkeiten zur Rechenschaft gezogen.

Der Geschäftsführer (MD) und der CEO sind sich ziemlich ähnlich. Tatsächlich sind sie je nach Kontext gleich. Der CEO ist der oberste leitende Angestellte in einem Unternehmen oder einer Organisation. Dies bedeutet im Wesentlichen, dass er für alle Entscheidungen verantwortlich ist, die im Unternehmen getroffen werden müssen. Es ist auch die Aufgabe des CEO, sicherzustellen, dass das Unternehmen erfolgreich läuft und gute Umsätze erzielt.

In Großbritannien und in weiten Teilen Europas wird die Position des CEO durch den Managing Director ersetzt. Der Geschäftsführer dort ist, was der CEO in einem amerikanischen Unternehmen ist. Natürlich gibt es einige britische Unternehmen, die jetzt die Bezeichnung des CEO verwenden, während es einige amerikanische Unternehmen gibt, die es vorziehen, die Bezeichnung des Managing Directors anstelle des CEO zu verwenden. Ihre Jobbeschreibungen sind jedoch im Wesentlichen gleich. Einige Unternehmen entscheiden sich möglicherweise sogar für einen Geschäftsführer und einen Geschäftsführer. In diesem Szenario kann ihre berufliche Verantwortung zwischen den beiden aufgeteilt werden.

Es ist die Aufgabe des Geschäftsführers, die Gesamtleistung des Unternehmens sowie die Leistung der einzelnen Abteilungen aufrechtzuerhalten. Das MD ist auch verantwortlich für die Planung strategischer Betriebspläne und -ziele für die langfristige Zukunft sowie für die Sicherstellung, dass alle kurzfristigen Ziele erreicht werden. Das MD muss all dies dem Vorsitzenden und dem Verwaltungsrat melden.

Die Verantwortlichkeiten des CEO sind nahezu identisch mit denen der MD, so dass der CEO auch dem Vorsitzenden und dem Verwaltungsrat Bericht erstatten muss. In Bezug auf ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten ist der CEO jedoch auch für die täglichen Aktivitäten und Funktionen des Unternehmens verantwortlich, eine Verantwortung, die in der Jobbeschreibung des Geschäftsführers normalerweise nicht enthalten ist.

Vergleich zwischen Direktor, Geschäftsführer und Geschäftsführer:

Direktor

MD

Vorsitzender

Steht für

-

Geschäftsführer

Geschäftsführer

Beschreibung

Ist die grundlegendste Form eines Executive Officers und ist für eine bestimmte Abteilung verantwortlich.

Ist die oberste Ebene des Executive Officers und ist für das reibungslose Funktionieren des Unternehmens und für die Rentabilität des Unternehmens verantwortlich.

Ist die oberste Ebene des Executive Officers und ist für das reibungslose Funktionieren des Unternehmens, für die Rentabilität des Unternehmens sowie für die täglichen Funktionen und Ziele des Unternehmens verantwortlich.

Hierarchie

Niedrigster oder zweitunterster Executive Officer

Die höchste Ebene oder Co-höchste Ebene des Executive Officers

Die höchste Ebene oder Co-höchste Ebene des Executive Officers

Berichte an

Berichte an den Vizepräsidenten oder den CEO oder das MD

Berichte an den Vorsitzenden und / oder den Verwaltungsrat

Berichte an den Vorsitzenden und / oder den Verwaltungsrat

Rolle und Verantwortlichkeiten

  • Beaufsichtigung ihrer spezifischen Abteilung wie Finanzen, Marketing oder Fertigung.
  • Behält die Rolle eines bestimmten Entscheidungsträgers innerhalb der Abteilung bei.
  • Analyse und Bewertung der Effizienz der täglichen Aufgaben in den Abteilungen und Sicherstellung, dass alle Ziele erreicht werden.
  • Aufrechterhaltung der Gesamtleistung des Unternehmens und insbesondere der Abteilungen.
  • Erstellung und Planung von strategischen Betriebsplänen und Zielen für die langfristige Zukunft. Sicherstellung, dass alle kurzfristigen Ziele erreicht wurden.
  • Regelmäßiger Kontakt mit dem Verwaltungsrat oder dem Vorsitzenden und zur Aufrechterhaltung einer positiven Beziehung.
  • Kommunizieren Sie mit der Presse und dem Rest der Außenwelt
  • Kommunizieren Sie mit dem Management und den Mitarbeitern der Organisation
  • Treffen Sie Entscheidungen auf hoher Ebene zu Politik und Strategie
  • Beraten Sie den Verwaltungsrat
  • Mitarbeiter motivieren
  • Veränderung innerhalb der Organisation vorantreiben
  • Führen Sie den Tagesablauf der Organisation vor
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