Hauptunterschied: Beim Training werden Informationen und Anweisungen an jemanden vermittelt. Es ist der Akt des Lehrens und / oder Entwickelns von Fähigkeiten, Wissen usw. in einem Schüler. Workshops hingegen sind wie Schulungsveranstaltungen, in denen die Basisinformationen bereitgestellt werden. In Workshops können Pläne, Analysen oder Entwürfe erstellt oder erstellt werden, die die Mitarbeiter und / oder die Organisation unterstützen.

Schulungen und Workshops sind üblich im Arsenal eines Trainers, der den Rekruten Schulungen und Schulungen anbieten soll. Was ist jedoch der Unterschied zwischen den beiden? Sind sie gleich? Dienen sie dem gleichen Zweck oder sind sie verschieden?

Training ist der Akt der Information und Anleitung für jemanden. Es ist der Akt des Lehrens und / oder Entwickelns von Fähigkeiten, Wissen usw. in einem Schüler. Der Zweck des Trainings besteht darin, die eigenen Fähigkeiten, Kapazitäten, Produktivität und Leistung zu verbessern. Viele Berufe, Berufe oder Berufe erfordern eine Grundausbildung.

Workshops hingegen sind wie Schulungsveranstaltungen, in denen die Basisinformationen bereitgestellt werden. Workshops sind im Wesentlichen Konferenzraumsitzungen, die die Durchführung von Schulungen ermöglichen. In Workshops können Pläne, Analysen oder Entwürfe erstellt oder erstellt werden, die die Mitarbeiter und / oder die Organisation unterstützen. Ein Workshop ermöglicht es den Benutzern, Ideen auszutauschen und sich gegenseitig zu helfen, neue Ideen zu entwickeln, die für alle von Nutzen sein können.

Der Hauptunterschied zwischen Training und Workshop besteht darin, dass Training das Unterrichten und Unterrichten ist, während Workshops Veranstaltungen sind, bei denen dieser Unterricht erteilt werden kann.

In der Unternehmenspraktikabilität bezieht sich Ausbildung auf die Tat oder Ausbildung eines Rekruten, damit er oder sie ihre Arbeit effektiv ausführen kann. Dies bedeutet, dass ihnen alle relevanten Informationen, Fähigkeiten und Ressourcen zur Verfügung gestellt werden, um ihre Arbeit zu erledigen. Workshops dagegen sind Firmenveranstaltungen, bei denen dieses Wissen, diese Fähigkeiten und Informationen ausgetauscht und weitergegeben werden können. Workshops können sogar dazu genutzt werden, um etablierte Mitarbeiter mit zusätzlichen Informationen zu versorgen, damit sie neue Fähigkeiten entwickeln und neue Informationen in ihre Arbeit integrieren können, was viele zu einer Steigerung der Produktivität führt. Workshops können von einigen Stunden bis zu einigen Tagen dauern. Die Workshops sind jedoch nur ein Teil eines effektiven Trainingsplans.

Vergleich zwischen Training und Workshop:

	Ausbildung	Werkstatt
Definition (Merriam-Webster)	Ein Prozess, bei dem jemand die Fähigkeiten vermittelt wird, die für eine Kunst, einen Beruf oder einen Beruf erforderlich sind Der Prozess, mit dem sich ein Athlet durch Übung, Übung usw. auf den Wettbewerb vorbereitet.	Ein Ort, an dem Dinge hergestellt oder repariert werden Eine Klasse oder eine Reihe von Klassen, in denen eine kleine Gruppe von Leuten die Methoden und Fähigkeiten erlernt, mit denen sie etwas tun
Beschreibung	Jemanden ausbilden, jemandem Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen vermitteln, damit er erfolgreich sein kann	Ein Seminar, eine Diskussionsgruppe oder eine ähnliche Veranstaltung, bei der jemandem Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen vermittelt werden kann
Zweck	Grundlegende Informationen und Fähigkeiten nach Bedarf zu geben	Informationen geben, Ideen austauschen und die Anwendung von Techniken, Fertigkeiten usw. demonstrieren.
Betonung	Betont die Grundausbildung	Betont problemlösendes, praktisches Training und erfordert die Beteiligung der Teilnehmer.