Hauptunterschied: Demoralisierung und Demotivierung sind beide Adjektive. Demoralisierung bezieht sich auf die Zerstörung von Vertrauen und Stärke, während Demotivierung auf die Zerstörung von Eifer und die Begeisterung für eine bestimmte Aufgabe bezogen ist. In vielerlei Hinsicht beziehen sie sich aufeinander.
Demotivierung und Demoralisierung sind zwei Wörter, die oft Verwirrung stiften und oftmals von den Menschen austauschbar verwendet werden. Beide unterscheiden sich jedoch voneinander.
Demoralisierung ist ein Adjektiv, das in Konnotation verwendet wird, um die Bedeutung "destruktiv für Moral und Selbstvertrauen" zu demoralisieren, wohingegen Demotivierung ein Adjektiv ist, das verwendet wird, um zu beschreiben, "jemanden seine Begeisterung und sein Interesse zu verlieren". Oft werden sie auch als Phrase "Demoralisierung und Demotivierung" verwendet.
Demoralisierung bezieht sich auf den Verlust oder die Zerstörung von Vertrauen, Disziplin und Mut. Demoralisierung kann aus verschiedenen Gründen auftreten. Zum Beispiel war Matt sehr begeistert von der Arbeit an einem neuen Projekt, aber der Manager verspottete ihn und sagte ihm, dass er für dieses kritische Projekt überhaupt nicht geeignet sei. Dies war für Matt ziemlich demoralisierend und er verlor seinen Geist. Wir können also sagen, dass eine demoralisierende Handlung das Vertrauen der Menschen immer erschüttert und auch dazu führt, dass jemand sich elend fühlt.
Demotivieren beschreibt etwas, das die Person demotiviert. Es ist nur die Motivation umgekehrt. Motivation hängt mit der Inspiration zusammen
Verweisen Sie auf dasselbe Beispiel wie für das Wort Demoralisierung. Matt war demoralisiert und arbeitete gleichzeitig an einem anderen Projekt. Jetzt hat er keine Lust mehr an diesem Projekt zu arbeiten, er möchte das Projekt einfach in der Mitte lassen. In diesem Zusammenhang demotivierte seine Chefmeinung nicht nur demoralisierend.
Im Allgemeinen werden beide Wörter zusammen verwendet, da die meisten demoralisierenden Handlungen tendenziell demotivierend und umgekehrt sind. Einige Beispiele sind unten aufgeführt:
- Er begann seine Mitarbeiter zu demotivieren. (Dies kann sich auf die Arbeit auswirken, da die Arbeiter sich nicht mehr wie zu arbeiten fühlen.)
- Sein Unternehmen ändert alle Demotivierungsrichtlinien. (Verweis auf Richtlinien, aufgrund derer die Motivation der Mitarbeiter zerstört wurde.)
- Die Niederlage war für sie demoralisierend.
- Seine Arbeitslosigkeit ist für ihn der größte demoralisierende Faktor.
- Die demotivierenden und demoralisierenden Kommentare seines Vaters hatten ihn satt.