Unterschied zwischen Anschreiben und Letter of Interest

Hauptunterschied: Anschreiben werden gesendet, wenn eine Person an einer Stelle interessiert ist, die von einem Unternehmen eingestellt wurde. Es erzählt von den Fähigkeiten und Erfahrungen, die der Bewerber in Bezug auf die Position hat. Ein Interessensschreiben fragt, ob es sich bei dem Unternehmen um offene Stellen handelt. Darin werden die allgemeinen Fähigkeiten des Antragstellers in Bezug auf das Unternehmen oder den Bereich angegeben.

Anschreiben und Interessenschreiben sind zwei Arten von Briefen, die verfasst sind und eine gute Ergänzung zum Lebenslauf sind. Diese beiden Begriffe sind jedoch oft verwirrend für Menschen, die gerade in die Unternehmenswelt eintreten und versuchen, ihre Anforderungen zu erfüllen. Ein interessantes Schreiben kann auch als Anschreiben verschickt werden, wodurch es zu einer Art Anschreiben wird. Was sind die tatsächlichen Unterschiede? Lassen Sie uns sie separat betrachten.

Ein Anschreiben, auch Anschreiben oder Motivationsschreiben genannt, ist ein Einleitungsschreiben, das üblicherweise dem Lebenslauf oder dem Lebenslauf beigefügt ist. Das Anschreiben fasst den Lebenslauf in der Regel zusammen oder erläutert ihn. Es ist am besten, die starken Anzüge der Person auf dem Begleitschreiben aufzulisten, wodurch der Arbeitgeber gezwungen ist, sich Zeit für den Lebenslauf zu nehmen. Viele Arbeitgeber sehen sich nicht einmal den Lebenslauf an, wenn das Bewerbungsschreiben nicht den Anforderungen entspricht. Daher ist es wichtig, dass das Bewerbungsschreiben klar, präzise und auf den Punkt gebracht wird. Es sollte nur zeigen, was der Arbeitgeber Ihrer Meinung nach sehen möchte. Außerdem sollten Sie angeben, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie sich bewerben. Anschreiben werden normalerweise in drei Kategorien unterteilt: Bewerbungsschreiben, Prospektierungsschreiben und Netzwerkschreiben. Das Bewerbungsschreiben antwortet auf die Stelleneröffnung, das Prospektionsschreiben fragt nach möglichen Stellenangeboten, die im Unternehmen verfügbar sind, und das Vernetzungsschreiben bittet um Unterstützung bei der Arbeitssuche.

Ein Letter of Interest ist ein Brief, in dem Sie nach möglichen Stellenangeboten in einem Unternehmen gefragt werden, mit denen der Bewerber möglicherweise zusammenarbeiten möchte. Es wird auch als Untersuchungsschreiben bezeichnet. Das Interessenschreiben ist oft mehr auf sich selbst ausgerichtet. Es wird versucht, die Person als nützlichen Vermögenswert an das Unternehmen zu verkaufen und zu fragen, ob es sich bei dem Unternehmen um offene Stellen handelt. Es ist ein Weg, um beim Arbeitgeber einen Eindruck zu hinterlassen, so dass, falls sich eine Stelle im Unternehmen öffnet, sie automatisch an den Bewerber denken würden. Der Brief muss den Wunsch des Bewerbers vermitteln, mit einem ausgewählten Unternehmen zusammenzuarbeiten, auch wenn keine Stelle eingestellt wurde. Eine Person sollte sich auch auf ein Feld bewerben, auf das sie sich beziehen können. Zum Beispiel: Ein Ingenieur sollte kein Letter of Interest an ein Marketingunternehmen senden. Ein Interessensschreiben ist vorteilhafter, wenn es zusammen mit dem Lebenslauf des Bewerbers eingereicht wird, so dass das Unternehmen den Lebenslauf im Falle einer Eröffnung vorlegen kann.

Anschreiben und Briefe von Interesse sind oft Briefe, die einem Lebenslauf beigefügt sind. Bewerbungsschreiben werden gesendet, wenn eine Person an einer Stelle interessiert ist, die von einem Unternehmen gebucht wurde. Es erzählt von den Fähigkeiten und Erfahrungen, die der Bewerber in Bezug auf die Position hat. Ein Interessensschreiben fragt, ob es sich bei dem Unternehmen um offene Stellen handelt. Darin werden die allgemeinen Fähigkeiten des Antragstellers in Bezug auf das Unternehmen oder den Bereich angegeben. Anschreiben zeigen Interesse an einer bestimmten Position und Interesse an einer bestimmten Firma. Sie helfen oft der Person und sind eine großartige Ergänzung des Lebenslaufs.

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