Hauptunterschied: Die Bewertung besteht darin, den Wert von etwas mit verschiedenen Tools zu testen. Beim Testen wird etwas einer Reihe von Tests unterzogen, um seinen Wert zu ermitteln.
Testen und Bewerten sind zwei verschiedene Begriffe, die häufig austauschbar und falsch verwirrt verwendet werden, um zu glauben, dass beide die gleiche Definition wie Tests haben. Sie unterscheiden sich jedoch voneinander. Testen ist eigentlich eine der Möglichkeiten, etwas zu bewerten.
Assessment bedeutet eigentlich, dass der Wert von etwas mit verschiedenen Werkzeugen überprüft wird. Testen bedeutet, eine Person oder Sache einer Prüfung zu unterziehen, um ihren Wert oder ihre Qualität zu bestimmen. Es gibt verschiedene Arten von Beurteilungen, einschließlich Bildungsbewertung, Gesundheitsbewertung, Pflegeeinschätzung, politische Bewertung, psychiatrische Bewertung, psychologische Bewertung usw. In ähnlicher Weise gibt es verschiedene Arten von Tests, einschließlich Softwaretests, Testtests, Experimentieren usw. Am häufigsten Tests und Beurteilungen werden häufig in der Ausbildung und im medizinischen Bereich eingesetzt. In beiden Bereichen wird das Testen oft als eines der Instrumente zur Beurteilung der Person verwendet. Die Bewertung kann auch an verschiedenen Objekten durchgeführt werden, um deren Wert und Wert zu prüfen. Diese werden oft auf Antiquitäten gefertigt, um ihren Marktwert zu überprüfen.
Obwohl diese Begriffe geringfügige Unterschiede aufweisen, werden sie in vielen Zusammenhängen oft synonym verwendet.
- Offiziell den Wert von (Vermögen, Einkommen usw.) als Grundlage für die Besteuerung zu schätzen.
- Festlegen oder Bestimmen des Betrags (Schadensersatz, Steuer, Bußgeld usw.)
- Um eine Steuer oder andere Gebühr zu erheben.
- Um den Wert, den Charakter usw. von zu schätzen oder zu beurteilen; bewerten
"Testen" ist definiert als:
- Die Mittel, mit denen die Anwesenheit, Qualität oder Echtheit von etwas bestimmt wird; ein Mittel zur Prüfung.
- Die Prüfung der Qualität von etwas: auf die Probe zu stellen.
- Ein bestimmter Prozess oder eine Methode zum Ausprobieren oder Bewerten.
- Eine Reihe von Fragen, Problemen oder dergleichen, die als Mittel zur Bewertung der Fähigkeiten, Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Leistungen einer Person oder Gruppe verwendet werden; Untersuchung.
- Psychologie: Eine Reihe standardisierter Fragen, Probleme oder Aufgaben, die darauf abzielen, Antworten zur Messung der Merkmale, Kapazitäten oder Leistungen eines Individuums zu erhalten.